На территории Российской Федерации согласно действующему законодательству существует определенный порядок привлечения и использования работодателями иностранных работников.

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу.

Оформление осуществляется в несколько этапов в различных инстанциях:

1. Обращение в Центр занятости соответствующего административного округа г. Москвы (в зависимости от юридического адреса организации). Получение Заключения (согласия) Центра занятости населения на привлечение организацией иностранной рабочей силы (ИРС);
2. Обращение в Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве для получения Заключения о целесообразности привлечения и использования ИРС;
3. Обращение в Управление по делам миграции ГУВД г. Москвы для получения Согласования на привлечение ИРС; При получении положительного решения оплачивается государственная пошлина в размере 3000 рублей.
4. Обращение в Федеральную Миграционную Службу России для получения Разрешения на привлечения ИРС на организацию-заявителя.
5. Обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации:
   • официально признаны беженцами;
   • постоянно проживают на территории РФ;
   • получили убежище на территории РФ;
   • подали ходатайство о представлении статуса беженца и получили разрешение на временное проживание;
6. Для получения Разрешения на работу оплачивается государственная пошлина в размере 4000 рублей. Индивидуальное Разрешение на работу для иностранцев (пластиковая карта) выдается на срок до 1 года и дает право на регистрацию иностранца в г. Москве на срок действия Разрешения.
7. Как правило, процесс оформления разрешение на работу для иностранцев занимает 3-4 месяца и заключается в предоставлении ряда документов по компании и по каждому иностранному специалисту на рассмотрение вышеуказанных государственных органов.
8. Перечень документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение иностранных рабочих вы можете скачать здесь .

Перечень документов на получение разрешения на работу в Управление по делам миграции (УПДМ):

1. Заявление на имя начальника УПДМ ГУВД г. Москвы и руководителя Департамента Федеральной Службы Занятости по г. Москве по установленной форме. (2 экземпляра);
2. Анкета на фирму (1 экземпляр);
3. Форма № 1-ТН с отметкой ЦЗН по округам (2 экземпляра);
4. Учредительные документы (нотариально заверенные копии) (1 экземпляр);
5. Лицензия на осуществление деятельности (копия), если требуется (1 экземпляр);
6. Свидетельство Министерства РФ по налогам и сборам «О постановке на учет в налоговом органе юридического лица» (копия). (1 экземпляр);
7. Свидетельство Министерства РФ по налогам и сборам «О внесении в Единый государственный реестр юридических лиц» (копия). (1 экземпляр);
8. Справка об адресах и условиях размещения привлекаемых граждан (договор аренды, гарантийное письмо)(1 экземпляр);
9. Копия бухгалтерского баланса или декларация о доходах (заверенная генеральным директором, гл. бухгалтером и печатью организации) с предъявлением оригинала. (1 экземпляр);
10. Проект трудового контракта или другие документы (в одном экземпляре, подпись, печать работодателя), подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения ИР (1 экземпляр);
11. Оригинал платежного поручения за оформление разрешения на привлечение ИРС и его копия. (1 экземпляр);
12. Выписка из штатного расписания с указанием должностей, окладов и фамилий работников (1 экземпляр);
13. Доверенность (2 экземпляра);